中央财经大学组织与人力资源管理系导师朱飞简介 正文

中央财经大学组织与人力资源管理系导师朱飞简介如下：
朱飞教授／博士
电子邮箱：zhufei@vip.sina.com

教育背景
2003.9-2006.6   中国人民大学劳动人事学院，经济学博士
2000.9-2003.6   中国人民大学劳动人事学院，管理学硕士
1996.9-2000.6   中国青年政治学院，经济学学士
2012.9-2012.12  美国明尼苏达大学中国中心／卡尔森商学院，访问学者

现任职务
商学院组织与人力资源管理系系主任
中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事

讲授课程
本科：《人力资源管理》、《员工关系管理》、《组织行为学》、《企业文化》；
MBA：《战略人力资源管理》、《领导力》；
学术硕士：《组织与人力资源管理专题》、《战略人力资源管理研究》；
EDP：
人力资源管理类：《战略人力资源管理：顶层设计与实践》；《互联网＋时代的人才管理新理念和标杆实践》；《优秀员工激励和保留系统策略》；《绩效管理》；《薪酬激励》等
团队管理类：《领导力实践和艺术》；《管理技能开发》；《团队建设与管理》；《新任经理的角色调适和技能发展》等。

主要研究领域
战略人力资源管理、员工关系管理、绩效与薪酬激励、雇主品牌和领导力。
目前领衔中央财经大学青年科研创新团队聚焦“企业雇佣管理创新研究”，致力于通过案例研究和实证研究，探索在互联网＋时代企业雇佣管理领域新关键问题的发生／影响机制以及创新性解决。

主要研究成果
论文：
1.          Zhu F.et al.. Reconsidering the Dimensionality and Measurement of Employer Brand in the Chinese Context[J], Social Behavior and Personality(SSCI),2014,42(6): 933-948.
2.          Guan Y.,et al., Zhu F.,et al. New Job Market Entrants' Future Work Self, Career Adaptability and Job Search Outecomes [J], Journal of Vocational Behavior（SSCI）, 2014,85:136-145.
3.          朱飞,张相林,邢文祥.我国企业经营管理人才职业化建设：关键要素与政府角色[J]. 中国行政管理, 2014,9：59-62.
4.          朱飞,赵康.税收政策与企业自主福利：中国现实与美国经验[J].税务研究，2014,2:79-82.
5.          朱飞. 赵康. 战略人力资源管理研究在中国：二十年的回顾[J]. 中国人力资源开发，2013,10：21-28。全文转载于人大复印资料《管理科学》（2014.1）和《劳动经济和劳动关系》（2013.12）.
6.          朱飞,王震. 中国背景下雇主品牌的结构和测量: 基于新生代求职者的研究[J]，经济管理, 2012,12:71-79 .
7.          朱飞,王震. 员工角色外行为的管理：组织文化的视角[J].中国人力资源开发. 2012.11:33-36
8.          朱飞,熊新发. ELM主导型雇佣关系模式下的员工管理困境和管理策略创新——可雇佣性的视角[J].理论探讨. 2012.2: 89-93.
9.          朱飞.研发人员的薪酬制度模式、组织公平感与个人绩效的影响关系实证研究[J].2009,6: 192-196.
10.      朱飞. VUCA时代企业雇佣管理的“新法则”[J].清华管理评论. 2015.10.
11.      朱飞. 企业文化建设的歧途与正道[J].企业管理. 2009, 6:30-33.

论著：
1. 朱飞.战略性人力资源管理系统重构：基于外部劳动力市场主导的雇佣关系模式[M].企业管理出版社. 2013.
2. 朱飞.中国高科技企业的雇佣关系策略研究[M]. 企业管理出版社. 2009.
3. 朱飞.绩效管理与薪酬激励（共4版）[M].企业管理出版社.2008.2010.2011.2013.
4. 朱飞 译.美国薪酬协会 著.整体薪酬手册——人力资源管理者的综合指引[M].企业管理出版社.2012.
5. 朱飞 主译. 康芒斯 著.集体行动的经济学[M].中国劳动与社会保障出版社.2010.
6. 朱飞 主译. 托马斯·寇肯等著，美国产业关系的转型[M].中国劳动与社会保障出版社.2008.
7. 朱飞主译. 彼得·卡佩里著.员工管理新变革：管理受市场驱动的员工队伍[M].商务印书馆.2006.
8. 朱飞 主编.人力资源管理[M].机械工业出版社. 2013.

课题：
1. [主持]中央高?；究蒲谢鸷椭醒氩凭笱嗄昕蒲写葱峦哦?“企业雇佣管理创新研究”.2015-2018.
2. [主持]国家社会科学基金.“劳动密集型和知识密集型私营企业劳动关系策略模式比较研究”（11CGL065）.2011-2015.
3. [主持]教育部人文社会科学研究基金.“中国企业雇佣关系策略实证研究和理论构建”（09YJC630238）.2010-2012。
4. [主持]北京市社会科学基金，“北京市金融企业雇主品牌、员工态度和行为及服务质量间的影响关系及机理研究”（13JGB043），2013-2015.
5. ［主持］北京市高等学校青年英才计划，“知识密集型服务企业雇主品牌的内容结构和影响机理研究”（YETP0965）.2014-2016 以上老师的信息来源于学校网站，如有更新或错误，请联系我们进行更新或删除，联系方式

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