西北农林科技大学经管学院导师：魏　凤 正文

　　一、基本信息
　　姓名：魏凤
　　性别：女
　　出生日期：1965.05.11
　　职称：副教授、硕士生导师
　　政治面貌： 中共党员
　　E-mail：Weifeng@nwsuaf.edu.cn

　　二、教育背景
　　1984-1988　西安外国语学院　俄罗斯语言文学　文学学士
　　1993-1994 乌克兰乌克兰农业大学 进修
　　1997-1999　西北农林科技大学　农业经济管理　攻读管理学硕士
　　1999-2003　西北农林科技大学　农业经济管理　管理学博士
　　2006-2009 陕西师范大学 农业经济管理 博士后

　　三、工作经历
　　1988-1994　西北农林科技大学 助教
　　1994-1999　西北农林科技大学 讲师
　　1999-至今　西北农林科技大学 副教授
　　2006-2007 俄罗斯圣彼得堡国立财经大学 访问学者

　　四、研究领域
　　人力资源管理、企业管理

　　五、主讲课程
　　本科生：生产与运作管理、农业组织管理学、企业文化、社会保障学、公共事业管理
　　研究生：人力资源管理、劳动经济与社会保障学

　　六、科研成果
　　1、科研项目情况
　　西部返乡农民工创业环境评估研究（主持） 国家社会科学基金 2010.7-2012.12
　　东欧、蒙古肉牛肉羊产品的市场需求研究（主持） 国家科技支撑计划子课题 2009.1-2010.12
　　高校毕业生就业流向与西部人才可持续发展（主持）　陕西师范大学博士后项目　2006–2009
　　管理职能中的文化因素研究（主持）　西北农林科技大学人文专项　2005–2007
　　中国乡镇企业涉农发展方向与管理模式创新（参加）　国家自然科学基金　2000–2002

　　2、出版专著情况

　　3、发表论文情况
　　1.俄罗斯粮食安全现状及其政策评价　第一作者　农村经济　2009，8
　　2.俄罗斯转型期农业发展滞后因素分析　第一作者　世界农业　2009，6
　　3.Многоуровневое высшее образование　第一作者　Личность и культура　2008，1
　　4.Организационная культура в России и Китае-некоторые аспекты сопоставления　第一作者　социологические исследования　2007，4
　　5.Закономерности миграции специалистов Китая и России　第一作者　человек и труд　2007,8
　　6.КНР:Особенности миграции высококвалифицированных специалистов　第一作者　человек и труд　2007,7
　　7.Исследование переходного этапа развития организационной управлеческой культуры Китая　第一作者　вести СПбУЭФ　2007,1
　　8.Китай: человеческие ресурсы и проблемы занятости　第一作者　человек и труд　2007,1
　　9.Древни китайские школы стимулирования и их современное значение　第一作者　Управление персоналом　2006，10
　　10.组织文化变革的两个着力点　第一作者　管理研究　2005，1
　　11.中国古代激励思想的花絮及其现代意义　第一作者　中国人力资源开发　2004，1
　　12.企业激励文化务实层面的构建 第一作者 经济与管理 2003.12
　　13．民族文化与企业管理文化 第一作者 企业经济 2002.1
　　14．日、美企业决策方式的比较及其评价 第一作者 西北农林科技大学学报（社科版）2002.4
　　  

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