暨南大学管理学院导师：吴三清 正文

　　姓名：吴三清  性别：男
　　职称：副教授 学院：管理学院
　　研究方向：人力资源管理与组织行为
　　
　　 导师简介：
　　 清华大学工商管理硕士，管理学人力资源与组织行为学方向博士，美国斯坦福大学高级工商管理核心课程短期进修，英语能力达到同声传译的水平。研究方向：人力资源管理与组织行为；研究特色：知识资本管理与企业创新，人力资本管理与企业核心竞争力。
　　出版学术专著及发表的主要科研论文：
　　《我国中小企业国际化经营的组织环境及路径选择》经济科学出版社 2005年6月。
　　反倾销应对策略 暨南学报 2003年第1期
　　解析企业的根本竞争力在于人力资源的资本化 南方经济 2003第5期
　?。ㄖ泄嗣翊笱楸ㄗ柿嫌?003年第8期的《工业企业管理》全文转载）
　　360度评价实践理性刍议 思想战线 2003第3期
　　发展我国证券市场指数基金的对策建议 南方金融 2003第6期
　　人力资本与人力资源的资本化探析 经济体制改革 2003第4期
　　基于交易成本理论的企业分拆动因考察 学术研究 2003第7期
　　华人家族企业治理模式的文化基础 西南民族大学学报?哲社版
　　2003第八期（中国人民大学书报资料于2003年第11期的《乡镇企业、民营经济》全文转载）
　　家族文化影响下的民营家族中小企业管理模式的有效性探讨、西南民族大学学报哲社版 2004年第6期
　　组织公民行为研究中的几个问题 华南理工大学学报社科版2004年第5期（第三作者）
　　我国中小企业国际化经营的影响因素实证研究 暨南学报 2005第3期
　　
　　

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