任吉，女，博士，劳动经济学专业博士后，副教授，主要研究方向为劳动经济学、人力资源管理。
教育背景：
2002-2005于日本国立冈山大学取得日本经济学博士学位
2007-2010于中国社会科学院人口与劳动经济研究所取得博士后学历。
主要科研成果：
1科研项目：主持完成省部级项目2项，分别是教育部项目“在华外资汽车生产企业的人力资源管理与生产方式的适应性研究”和中国博士后管理委员会“产业结构升级、劳动市场变化及其相关政策的国际比较研究”，以及校级重点项目1项，校级科研启动基金项目1项和教育改革项目1项。
参与完成省部级项目5项，国际合作项目2项，横向项目多项。
2发表论文：在国内外学术杂志上公开发表学术论文20篇，第一作者发表论文17篇，其中核心期刊论文多篇，ISTP检索论文1篇。副主编编写教材1部。
主要教学经历：
主讲课程主要有“人力资源管理”、“人力资源管理（双语）”、“管理研究方法论”等。
曾获得的表彰
1.2008年7月获得中国博士后管理委员会颁发的“中国博士后科学基金”二等
2.2008年11月获得教育部“第八届全国多媒体课件大赛”高教文科组优秀奖
3.2009年9月获得中国总会计师协会颁发的“2009中国企业内部控制高层论坛论文奖”二等
4.2010年9月获得校级优秀班主任