关于开展2021-2022学年秋季学期研究生“三助”考核及2021-2022春季学期“三助”岗位招聘工作的

发布时间：2021-12-03 编辑：考研派小莉 推荐访问：
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关于开展2021-2022学年秋季学期研究生“三助”考核及2021-2022春季学期“三助”岗位招聘工作的 正文

全校各单位：
为确保本学期研究生“三助”津贴发放和下学期“三助”岗位招聘工作的有序进行，根据《北方民族大学研究生“三助一辅”工作管理办法》(校办发〔2020〕46号）的要求，现将有关事项通知如下：
一、考核本学期在岗研究生工作表现
各设岗部门从工作态度、工作能力等方面综合考量，对本学期在岗研究生进行考核。具体操作流程为：设岗部门通知在岗研究生于12月8日前在研究生管理信息系统上提交“三助岗位考核”，设岗单位在系统“学生三助岗位考核”页面中根据助管（助教）人员的现实表现，按照“优”、“良”、“差”三个等级进行考核评定后，在“学生三助岗位考核”-“已考核”页面点击“导出数据”，将导出的汇总情况表签字盖章后于12月10日前报送至研究生院202室，研究生院将根据设岗单位考核意见核发“三助”津贴。
本学期三助岗位工作时间按4个月计算，兼任“三助”工作的研究生须工作至2022年1月7日，严禁提前脱岗离岗，若发生提前脱岗离岗现象，经核实无误，考核等级降低一等。
二、申报2021-2022学年春季学期“三助”岗位
(一）岗位设置
助管岗位：本单位工作量大、人员缺编的全校各单位可设助管岗位，各单位原则上设置一个“助管”岗位。助管月工资标准为600元/月。助管设岗单位登录“研究生”管理信息系统（http://202.201.112.106/gmis/login.aspx），各部门用户名密码（OA已发）。操作方法：在“研工管理”-“三助管理”-“部门三助设岗申报”页面，点击“新增”，在弹出的页面中选择并填写完成岗位类型、学期、发布单位、联系人、联系电话、岗位需求人数、岗位信息、岗位职责、聘用条件、申请岗位理由等基本信息后点击页面右上角“申报”提交。
助教岗位：教学任务基本饱和、其授课班级为两个行政班（或选课学生超过80人）以上的教师可设助教岗位。助教月工资标准为20元/学时，每周不得超过7学时。各培养单位按照助教岗位分配名额（OA已发）进行设岗并提交审核，操作步骤及方法同“助管岗位申报”。
助研岗位：承?？蒲邢钅浚òㄗ菹蚣昂嵯蛳钅浚┑难芯可际筛菘蒲泄ぷ餍枰柚弥懈谖?，岗位津贴从设岗导师的科研项目经费中支出，岗位信息研究生院不设限制，不用在研究生管理信息系统上申请。
（二）选聘范围
2020级、2021级在校硕士研究生
（三）工作流程
 1.12月3日-7日，设岗单位登陆研究生综合管理系统按要求提交设岗申报（因实际情况确需申报1个以上助管岗位的单位须提前报送纸质申请说明，待增设名额确定后再在系统提交）；
2.12月6日-12日，研究生院在系统上审核各单位提交的研究生“三助”岗位申报信息；
3.12月12日-15日，申请“三助”岗位的研究生登录“研究生管理信息系统”，在“三助管理”菜单下，查看“三助岗位公布”，根据各单位发布的设岗信息，选择相应岗位的“查看”图标，并在“三助设岗申请”页面的左上角点击 “我要申请”；
4. 12月15日-22日，各设岗单位在研究生综合管理系统“研工管理”-“学生岗位申请面试”，对申请学生进行面试并填写面试记录后，再在“学生岗位申请审核”，仅选择符合条件的学生，填写聘用意见并点击“审核通过”提交，经研究生院审核通过后，招聘工作完成。
设岗单位选择用人时应优先考虑品学兼优、经济确有困难的在校研究生。计划内研究生助管和助教的津贴由研究生院统一核发。
（四）聘用规定
1.每位研究生每学期只能应聘一个“三助”岗位；
2.新生入学后的第一学期和即将毕业的研究生（处于第六学期）原则上不宜从事“三助”工作；
3.前一学期课程学习成绩不合格，或前一学期受过学校纪律处分的研究生不能应聘“三助”岗位；前一学期兼任“三助”工作，但学期末考核不合格的研究生，不得继续留任“三助”岗位；
4.同等条件下优先考虑家庭经济困难者。
三、工作要求
（一）“三助”工作是研究生培养的重要环节，是资助研究生顺利完成学业的有效途径，各单位要高度重视，广泛宣传，积极推进，使“三助”工作真正成为育人和资助并举的有效措施。
（二）各用人单位应根据实际工作需要，制定具体考核办法，依据考勤、考核情况认定考核结果，研究生院根据岗位考核结果发放津贴。
联系人：朱元祥            
联系电话：2066637
张爱龙2066637
研究生院 2021年12月2日
北方民族大学

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